Werken terwijl we blijven groeien en leren – het Persoonlijk Impact Plan van Route Circulair
Bij Route Circulair vinden we het belangrijk dat iedereen blijft groeien en leren, als professional én als mens. Om hier structuur en richting in te bieden, stelt iedereen een Persoonlijk Impact Plan (PIP) op.
Wat is een Persoonlijk Impact Plan?
Een PIP is jouw persoonlijke leidraad voor groei. Je beschrijft waar je nu staat, waar je energie van krijgt, wat je wilt leren, en wat je nodig hebt om dat te bereiken. Aan de hand daarvan stel je concrete acties op. Zo blijft een ambitie niet iets abstracts of toekomstigs, maar wordt het iets concreets dat je stap voor stap kunt waarmaken.
“Het fijne aan PIP vind ik de richting die het heeft gegeven aan mijn persoonlijke ambities. Door persoonlijke doelen op te stellen en deze te vertalen in activiteiten voor de komende maanden, bleef de ambitie niet vaag en ver weg, maar werd ’ie juist heel concreet en realistisch.”
Van persoonlijke ambitie naar teamkracht
Iedere collega stelt zijn of haar PIP individueel op en presenteert dit later aan het team. Zo weet iedereen waar je naartoe wilt groeien en welke keuzes je onderweg (wel of niet) maakt. Dat zorgt voor openheid, begrip en vooral: samenwerking.
Als teamleden elkaars doelen kennen, kunnen ze elkaar ook actief helpen bij het realiseren ervan, bijvoorbeeld door kennis te delen, contacten te leggen of passende projecten aan te dragen.
“Collega’s kloppen sneller bij je aan met zaken die in lijn zijn met je PIP, en minder snel met dingen die daarbuiten liggen. Dat helpt enorm om focus te houden.”
Zodra een ambitie gedeeld wordt, komt er iets in beweging. Je ziet dat collega’s elkaar helpen om kansen te vinden die passen bij hun doelen. En dat levert niet alleen persoonlijke voldoening op, maar ook een golf van enthousiasme binnen het hele team.
Een van onze collega’s vertelt:
“Projecten waarin data en de materialentransitie centraal staan interesseren me al lange tijd. Sinds ik concreet heb uitgesproken dat ik hier in 2025 mee aan de slag wilde, en dit heb gedeeld met het team, vallen de puzzelstukjes steeds beter in elkaar. Inmiddels werk ik aan meerdere projecten waar ik nog lang niet uitgeleerd ben.”
PIP binnen Route Circulair
Het PIP is inmiddels een vast onderdeel van onze werkcultuur. Het zorgt voor structuur, reflectie en een gedeelde taal om over groei te praten. Tijdens team momenten staat regelmatig iemands PIP centraal, zodat we samen kunnen meedenken en elkaar kunnen blijven inspireren.
“Ik vind het een goede ontwikkeling dat iemands PIP eens in de zoveel tijd centraal staat tijdens een weekstart. Een goede reminder voor jezelf én voor collega’s aan waar je ambities en behoeften liggen.”
Ook hebben we een jaarlijkse PIP dag, waarin we samen naar een inspirerende plek in de natuur gaan. Hier worden we de hele dag uitgedaagd en is er de ruimte om individueel en samen de PIP vorm te geven. Dit vertaalt zich naar een PIP op postervorm die we in het kantoor hebben hangen zodat die voor iedereen inzichtelijk zijn. Zo helpen we elkaar om doelen niet alleen op te stellen, maar ook écht tot leven te brengen. Het is inspirerend om te werken in een team dat gemotiveerd is, blijft leren en elkaar versterkt. Iets waar Route Circulair trots op is.
Afbeelding 1: PIP poster
